Rien de personnel, ce n’est qu’une question de business. Combien de fois avons-nous entendu cela ? Combien de fois nous a-t-on expliqué que pour réussir financièrement, il fallait avoir la peau dure, car, par nature, le succès économique est irrémédiablement fondé sur l’injustice. Mais voilà qu’arrive Eileen, sourire doux, vision lucide, qui, en seulement quatre ans d’activité, a réussi à concevoir et à consolider un modèle d’entreprise centré sur la dignité humaine et, en même temps, à entrer sur le marché avec des produits où le prix est «sur demande».
Ce que nous voulons démontrer, c’est qu’il est possible d’être une entreprise rentable, de réaliser de beaux produits, tout en faisant le bien, en aidant les gens sur le plan émotionnel, financier et psychologique.
Made For A Woman emploie aujourd’hui plus de 350 femmes et offre de bonnes conditions de vie à leurs familles, dans l’un des pays les plus pauvres du monde. En parallèle, la marque capte l’attention des médias et fait son entrée sur les podiums des grandes maisons de mode, bousculant les codes d’un monde de la haute couture et du prêt-à-porter trop lisse. Made For A Woman montre, à travers des actions concrètes, qu’un modèle d’entreprise peut être gagnant en devenant une référence pour les plus grandes marques de luxe tout en soutenant une communauté, en créant du bien-être, des conditions de travail concrètes, de l’émancipation et une rédemption sociale. Beaucoup d’affaires, zéro abus.
Made For A Woman: de quoi s’agit-il ?
L’aventure de Made For A Woman commence à Madagascar en 2019, portée par la vision claire et la détermination sans faille d’Eileen Akbaraly, qui souhaitait réunir, dans un projet gagnant et évolutif, des opportunités commerciales, l’équité sociale et une conscience environnementale. Aujourd’hui, Made For A Woman bouscule le paysage du luxe mondial, grâce à sa capacité à mettre en avant des créations de mode responsable, réalisées avec des matériaux durables et des pratiques salariales éthiques, devenant ainsi synonyme de haute couture artisanale de luxe.
Fidèle à ses valeurs fondamentales d’intégrité et de transparence, Made For A Woman confie la réalisation de ses créations à des femmes issues de milieux vulnérables, en leur offrant une véritable chance de rédemption et en fournissant à la communauté malgache une plateforme artisanale d’une valeur inestimable.
Depuis mon enfance, j’ai toujours su que je voulais trouver un moyen de faire la différence dans mon pays natal, Madagascar, en conjuguant mon amour pour la mode à ce besoin urgent de lutter contre les incroyables inégalités sociales que je voyais.
Première start-up de mode à Madagascar, ancrée dans l’entrepreneuriat social, fondée sur l’émancipation des femmes, la protection de l’environnement et la valorisation des traditions artisanales millénaires malgaches. Aujourd’hui, elle est sous les projecteurs du fashion system et adorée par les magazines. Mais commençons par le début : comment est née Made For A Woman ?
Je suis moitié italienne, moitié indienne, mais j’ai grandi à Madagascar. Depuis mon enfance, j’ai toujours su que je voulais trouver un moyen de faire la différence dans mon pays natal, Madagascar, en conjuguant mon amour pour la mode à ce besoin urgent de lutter contre les incroyables inégalités sociales que je voyais. C’est pourquoi, après mes études, j’ai décidé de revenir sur cette île que je considère comme ma terre, pour donner quelque chose en retour à mon peuple, à mon pays, et en 2019, j’ai fondé Made for a Woman, en choisissant une approche d’entrepreneuriat social, avec l’objectif d’améliorer la qualité de vie globale des habitants de Madagascar. Nous avons commencé à huit, dans un petit atelier de la capitale, et aujourd’hui, nous travaillons avec plus de 350 artisans, dont la plupart proviennent de milieux très difficiles. Nous produisons des pièces uniques, appréciées des maisons de mode les plus prestigieuses, mais ce qui nous remplit le plus de fierté, c’est que ces pièces uniques sont, littéralement, des moyens et l’expression d’un modèle entrepreneurial qui choisit de s’ancrer dans la réhabilitation et la dignité de l’être humain. Pas dans la simple exploitation.
Ce qui nous remplit le plus de fierté, c’est que ces pièces uniques sont, littéralement, des moyens et l’expression d’un modèle entrepreneurial qui choisit de s’ancrer dans la réhabilitation et la dignité, pas dans la simple exploitation.
Il est presque impossible de parler de Made For A Woman sans évoquer les personnes qui la composent. En effet, dans cet incroyable microcosme, le produit et sa fonction ne sont pas une fin en soi: c’est la mise en valeur des individus qui en prennent soin qui prime. La production n’est qu’un moyen. C’est pourquoi, à contre-courant de notre format habituel, nous allons aujourd’hui vous raconter des histoires individuelles. Eileen, commençons par toi: est-ce que cela te parle?
Notre modèle commercial, qui constitue l’aspect innovant de notre entreprise, repose sur l’intégration d’un projet à impact social directement dans la chaîne de production. Cela prend encore plus de sens quand on considère que le secteur textile est le troisième au monde en termes de personnes impliquées, ce qui a un impact sur la qualité de vie de millions de personnes dans les pays en développement ou sous-développés. L’idée de devoir aller travailler chaque jour en étant malheureux, sans même gagner suffisamment pour subvenir à ses besoins, comment cela peut-il être normal?
On devrait se rendre au travail avec le sourire, avoir envie d’y aller, en sachant qu’on y trouvera du respect, des gens bienveillants et un environnement où exprimer notre potentiel et nos talents. Nous sommes des êtres sociaux, nous avons besoin d’être entourés, de nous sentir soutenus. Et je crois que le lieu de travail a la responsabilité de redonner à ses employés l’amour et l’attention qu’ils méritent. Donc oui, il est fondamental de mettre l’accent sur cette idée: la production n’est qu’un moyen.
L’idée de devoir aller travailler chaque jour en étant malheureux, sans même gagner suffisamment pour subvenir à ses besoins, comment cela peut-il être normal? Nous devrions aller au travail heureux, en sachant que nous y trouverons du respect et les conditions nécessaires pour nous exprimer.
Mialy, 23 ans, un sourire désarmant et un rôle clé au sein de Made for A Woman. Comment as-tu rejoint le projet?
Après mon diplôme, j’ai envoyé de nombreuses candidatures, mais lorsque j’ai eu l’opportunité de rejoindre Made For A Woman, je n’ai pas hésité un instant : c’était un endroit fait pour moi. Sa mission, unique et géniale, qui consiste à entreprendre tout en soutenant les populations vulnérables de Madagascar, met un accent particulier sur l’empowerment féminin et donne un sens profond à notre engagement quotidien, c’est pourquoi je me sens chanceuse d’en faire partie.
De plus, travailler chez Made For A Woman m’a permis d’évoluer énormément. Chaque jour est une occasion d’apprendre quelque chose de nouveau, tant sur le plan professionnel que personnel. Et, ce qui est très important pour moi, ce travail m’a permis d’aider ma famille à faire face à ses besoins.
Aujourd’hui, Mialy est la seule diplômée de sa famille, elle occupe un poste de cadre dans l’entreprise et suit un Master en Finance et Comptabilité. Grâce à elle, sa famille dispose des ressources nécessaires pour vivre sereinement. C’est grâce à elle que son frère étudie à l’université et, dans le futur, ce sera également le cas pour le plus jeune. À 23 ans, elle subvient aux besoins de toute sa famille.
Comment vis-tu le fait d’avoir, à seulement 23 ans, autant de responsabilités sur les épaules ?
Pour tout dire, je me considère chanceuse, et c’est ce qui compte avant tout. Par nature, j’essaie toujours de relativiser, de bien faire les choses et surtout de penser à l’avenir, aux grands objectifs que nous nous efforçons d’atteindre. Je suis profondément reconnaissante de faire partie de Made For A Woman et non d’une autre entreprise, car ici, je m’épanouis vraiment.
Il est important pour moi de contribuer à la prospérité de Made For A Woman, car je sais que c’est une entreprise avec une valeur unique et un grand potentiel.
Je reste néanmoins consciente de la réalité de ces femmes qui doivent encore vivre au jour le jour. Mon engagement à évoluer professionnellement est aussi pour elles, pour créer et favoriser des conditions qui offrent de nouvelles opportunités à celles qui en ont besoin.
Il y a un détail qui nous a beaucoup marquées tout à l’heure, lorsque vous parliez ensemble en coulisses : l’attention presque maternelle avec laquelle Eileen rassurait Mialy et la confiance totale et généreuse avec laquelle Mialy souriait en retour. Disons-le – pour la plupart – ce n’est pas vraiment le type classique de relation entre manager et employé… Cela nous amène à réfléchir sur la valeur de la #sisterhood, même dans les relations professionnelles.
Mialy – nous raconte Eileen avec enthousiasme – est l’une des premières personnes qui m’a montré, de façon cristalline, tout le potentiel inexprimé de mon pays. C’est l’une des personnes les plus intelligentes que je connaisse, elle est très jeune et soutient seule toute sa famille. Il n’y a pas un seul jour, un seul moment, où je ne la vois pas sourire. Tu sais, il y a des jours où j’arrive au travail de mauvaise humeur, où je m’agace, où je perds patience. Mais pas elle, jamais. Elle, elle sourit. J’ai un grand respect pour elle, pour la manière dont elle aborde la vie et l’engagement qu’elle met dans son travail. Comment pourrais-je ne pas faire tout ce que je peux pour être à ses côtés, loyalement, pleinement, comme on le ferait pour une sœur ? Elle le fait pour moi. Et en même temps, je me dis : pourquoi s’arrêter là ? Combien de personnes, tout aussi méritantes, n’ont pas encore eu accès à ces mêmes opportunités ? La #sisterhood, c’est aussi se rappeler qu’on ne doit jamais se croire au sommet ni se sentir supérieures à qui que ce soit. C’est se rappeler qu’on doit s’engager à créer pour les autres les opportunités qui nous ont été offertes. Peu importe d’où tu viens, peu importe ce que tu possèdes, qui ça intéresse ? Un jour, nos existences arriveront à leur terme. Nous finirons tous par quitter ce monde de la même façon. Essayons d’en tirer le meilleur pour tous, ensemble.
La #sisterhood, c’est aussi se rappeler qu’on ne doit jamais se croire au sommet ni se sentir supérieures à qui que ce soit. C’est se rappeler qu’on doit s’engager à créer pour les autres les opportunités qui nous ont été offertes.
La #sisterhood, comme le rappelle Mialy, c’est avant tout nous rappeler d’être reconnaissantes pour ce que nous avons et rester généreuses, nous engager pour que d’autres puissent avoir l’opportunité d’une vie meilleure. J’ai 23 ans et la responsabilité de subvenir aux besoins de ma famille, mais je me considère chanceuse, car je peux le faire avec joie et épanouissement.Je reste néanmoins consciente de la réalité de ces femmes qui doivent encore vivre au jour le jour, endurer des conditions de vie extrêmement difficiles juste pour gagner quelques sous afin de nourrir leurs enfants ou petits-enfants. Elles ne peuvent pas mettre de l’argent de côté, elles ne peuvent pas faire de projets pour l’avenir. Mon engagement à évoluer professionnellement est aussi pour elles, pour faire de mon mieux afin de créer et favoriser des conditions qui offrent de nouvelles opportunités à celles qui en ont besoin. C’est ça, être sœurs. Nous devons apprendre à être reconnaissantes et à laisser une empreinte positive partout où nous passons, dans tout ce que nous faisons.
Quelle est la plus grande contribution que vous espérez apporter à travers le projet @MadeForAWoman?
Je pense que Made For A Woman représente un modèle exceptionnel qui devrait être reproduit aussi bien dans les pays en développement que dans les pays développés. Ce que nous sommes n’a pas besoin de conditions spéciales ; ce que nous faisons, c’est restituer la dignité, celle que chacun et chacune mérite. Cela est faisable, quelle que soit la sphère d’activité. Ce qui fait vraiment la différence, c’est que nous avons des psychologues, des médecins, un espace dédié à l’enfance. Nous offrons une couverture santé à tous et de la nourriture pour tous. Ce sont des besoins fondamentaux de base dont chacun a besoin pour vivre. C’est ce que nous voulons démontrer : il est possible d’être une entreprise rentable, de réaliser de beaux produits, tout en faisant le bien, en aidant les gens sur le plan émotionnel, financier et psychologique.
Ce modèle entrepreneurial ne nous a pas rendus plus vulnérables ni maintenus dans l’ombre. Grâce à ce modèle, aujourd’hui, nous sommes sollicités par les plus grandes marques du monde de la mode. Nous nous engageons à utiliser cette visibilité pour promouvoir notre modèle et encourager, peu à peu, l’ensemble de l’industrie textile à emprunter cette voie.
Grâce à ce modèle entrepreneurial, aujourd’hui, nous sommes sollicités par les plus grandes marques. Nous nous engageons à utiliser cette visibilité pour encourager, peu à peu, l’ensemble de l’industrie textile à emprunter cette voie.
