Nous sommes en 2024, et pourtant, chez certains, il subsiste encore ce regard empreint de mélancolie et de pitié envers une femme de 40 ans qui se dit heureuse et épanouie, même sans enfants ni mari. Cela se dit moins souvent à haute voix, mais l’idée selon laquelle une femme doit suivre des étapes sociales précises et que certains domaines, certaines histoires, ne soient pas de son ressort reste plus présente qu’on ne l’imagine.
Le bonheur se décline de multiples manières. Pour nous, l’indépendance est une valeur fondamentale: c’est avoir le pouvoir de choisir, d’être financièrement autonome et de s’exprimer sans crainte, que ce soit dans le journalisme ou dans la vie quotidienne.
C’est là que se situe la bataille, subtile et discrète, qu’ Aleksandra et Erna mènent à travers leur témoignage et les lignes de Mood: faire germer une nouvelle conscience, qui exprime le droit de percevoir librement les liens et les choix nécessaires à notre réalisation. En encourageant la réflexion critique, la pluralité des points de vue et l’acceptation sereine de ce qui est différent mais enrichissant.
Mood.HR: de quoi s’agit-il ?
Mood.HR est un magazine en ligne dédié à la culture pop et à des récits originaux, à la recherche d’émotions et de moments uniques. Il est né pour promouvoir la lecture consciente, la créativité et le slow journalisme. Ses objectifs: créer de nouveaux espaces pour les femmes et une nouvelle conscience de l’empowerment féminin, encourager la pensée critique, inspirer la créativité et apporter de la diversité dans le monde des médias. Le slogan autour duquel la rédaction structure ses choix éditoriaux est: «Ne te contente pas de scroller, plonge dedans!»
Pour favoriser le contact direct et réintroduire le plaisir de s’intéresser à l’information dans nos habitudes quotidiennes, Mood.HR envoie chaque vendredi une newsletter à ses abonnés, avec une sélection de thèmes pour se détendre, s’amuser et se plonger dans un monde d’émotions.
Il y a une mission derrière ce projet : encourager la pensée critique, promouvoir un journalisme plus lent et conscient et, surtout, la diversité dans le monde des médias.
Commençons par un fait à la fois évocateur et significatif : Mood.HR a été lancé le 8 mars, date de la Journée internationale des droits des femmes. Nous sommes convaincues que ce n’est pas un hasard…
C’est exact, Mood.HR est né le 8 mars 2023, précisément lors de la Journée Internationale des droits des femmes. Aleksandra, fondatrice de Mood, nous raconte les premières étapes de ce projet : Après 20 ans d’expérience dans le monde des médias en tant que journaliste, éditrice et rédactrice en chef, j’ai eu le désir de créer quelque chose de personnel, alliant ma passion pour l’écriture et les images. Ainsi a commencé l’aventure de Mood, une approche éditoriale dédiée à la quête de moments et d’émotions uniques, où l’objectif n’est pas simplement de raconter des histoires, mais de partager une expérience, de laisser une empreinte. Mood, c’est aussi l’envie de créer un espace pour un point de vue féminin plus direct, sans filtres superflus. Le ton, axé sur la culture pop et les histoires originales, nous permet de nous rapprocher du public de manière informelle, mais il y a une mission derrière ce projet : encourager la pensée critique, promouvoir un journalisme plus lent et conscient et, surtout, la diversité dans le monde des médias.
Mood propose une approche éditoriale dédiée à la quête de moments et d’émotions uniques, où l’objectif n’est pas simplement de raconter des histoires, mais de partager une expérience, de laisser une empreinte.
Ce qui est particulièrement fascinant dans votre #sisterhood, c’est la manière dont vous alliez une vision très indépendante de la vie avec une véritable passion pour le travail d’équipe.
Nous nous sommes rencontrées il y a plusieurs années, par pur hasard, dans un café. Nos vies étaient totalement différentes: l’une était rédactrice en chef de Cosmopolitan, tandis que l’autre était responsable marketing dans un grand centre commercial. Mais dès le premier moment, un lien spécial s’est formé, une énergie qui a mis en lumière ce qui nous unissait. Ensuite, avec la naissance de Mood, ce lien s’est transformé en un projet commun, ce qui a apporté une nouvelle dimension d’échange, sans altérer notre indépendance. En fait, c’est encore plus stimulant, car on a deux approches différentes mais complémentaires: l’une plus artistique, émotionnelle, centrée sur l’écriture et la photographie, l’autre plus concrète et pragmatique, s’appuyant sur une expérience dans le commerce et le marketing.
Cette combinaison nous permet de développer une vision encore plus solide. De plus, grâce à notre indépendance professionnelle, nous avons le privilège de découvrir constamment de nouvelles dimensions de l’autre : parfois, ce que l’une écrit nous donne un accès plus profond à son âme. Accorder à l’écriture le temps qu’elle requiert, c’est ce qui lui permet de déployer son pouvoir: celui d’approfondir, de dévoiler des aspects intimes et authentiques.
Ce projet commun a apporté une nouvelle dimension d’échange, sans altérer notre indépendance. En fait, c’est encore plus stimulant, car on a deux approches différentes mais complémentaires.
Bien que des progrès significatifs aient été réalisés en matière d’empowerment féminin, un modèle d’attentes sociales envers les femmes demeure encore profondément ancré et structuré. Que souhaitez-vous dire à ce sujet ?
Nous vivons dans une société en évolution, de plus en plus fluide et libre, et pourtant, certaines questions se posent encore. Il est évident que de nombreuses femmes portent encore le fardeau de certaines attentes: mariage, enfants, un parcours de vie qui doit se conformer à des modèles préétablis. Mais le fait est que Le bonheur se décline de multiples manières. Pour nous, l’indépendance est une valeur fondamentale: c’est avoir le pouvoir de choisir, d’être financièrement autonome et d’avoir la liberté de s’exprimer sans crainte, que ce soit dans le journalisme, dans la littérature, dans la photographie ou dans la vie quotidienne.
Une image résume bien ce sentiment: imaginez-vous debout sur une plage, seule face à l’immensité de l’océan, en sachant que devant vous se trouvent d’innombrables possibilités. C’est cette perspective qu’il est essentiel de conserver. Nous ne ressentons pas la pression des attentes extérieures, car nous avons le plein contrôle de nos choix et nous sommes en paix avec nous-mêmes. Toutefois, toutes n’ont pas cette chance, c’est pourquoi il est essentiel de faire passer le message qu’il existe plusieurs façons d’appréhender la même réalité.
Nous vivons dans une société en évolution, de plus en plus fluide et libre, et pourtant, certaines questions se posent encore… c’est pourquoi il est essentiel de faire passer le message qu’il existe plusieurs façons d’appréhender la même réalité.
Cette idée se reflète clairement dans les choix éditoriaux de Mood, qui s’éloignent du courant dominant de la presse people et des ragots. À quel point est-il important de faire place à des points de vue variés?
Le but est de proposer quelque chose de différent, quelque chose qui permette aux lecteurs de prendre le temps de s’immerger dans les textes, de ressentir réellement les émotions que ceux-ci véhiculent. Les infos rapides, les potins de stars et les modes éphémères ne nous intéressent pas. Aujourd’hui, tout va vite, les informations se consomment en quelques secondes, et cela entraîne une perte de sens.
Mood veut retrouver la valeur de la lecture consciente, ce plaisir que l’on ressentait autrefois en feuilletant tranquillement des magazines, en se laissant transporter par les mots. C’est pourquoi notre devise est «Don’t just scroll, just feel it», c’est-à-dire «Ne te contente pas de scroller, plonge dedans!». Nous nous intéressons aux points de vue féminins, à l’empowerment, à la psychologie, au bien-être. Nous souhaitons donner de la visibilité à des histoires qui autrement passeraient inaperçues. Créer de l’espace pour des points de vue différents, c’est aussi valoriser celles et ceux qui n’ont pas encore trouvé leur place dans les médias, c’est offrir une tribune à ces personnes. Ce sont les personnes qui donnent naissance aux mots.
Les infos rapides et les potins de stars ne nous intéressent pas. Nous souhaitons donner de la visibilité à des histoires qui autrement passeraient inaperçues… offrir une tribune à ces personnes. «Ce sont les personnes qui donnent naissance aux mots.»
Comment espérez-vous contribuer au changement avec @Mood.HR ?
Le monde de l’art et de la culture a longtemps été dominé par les hommes. On a encore tendance à penser que certains sujets, certaines manières de raconter, certains détails ne sont pas du ressort des femmes. Le moment est venu de créer des espaces où les femmes peuvent s’exprimer librement, de manière créative et sans contraintes, et être ce qu’elles désirent profondément. La #sisterhood est essentielle dans ce processus: nous devons nous soutenir mutuellement, sachant que le succès de l’une est une victoire pour toutes.
L’indépendance ne se limite pas à un concept économique, c’est aussi une posture mentale: c’est apprendre à reconnaître sa propre valeur. Pour l’avenir, nous espérons un monde plus féminin, un monde où les femmes auront de plus en plus de place pour partager leurs histoires, être entendues et s’exprimer sans crainte. Le changement prend racine dans les histoires, les voix, les mots. Mood.HR a été créé dans cette optique.
Le moment est venu de créer des espaces où les femmes peuvent s’exprimer librement, de manière créative et sans contraintes. La #sisterhood est essentielle dans ce processus. Le succès de l’une est une victoire pour toutes.
