Estamos em 2024 e, ainda assim, há uma certa melancolia, um olhar de compaixão peculiar, nos olhos de quem observa uma mulher de cerca de 40 anos que diz ser feliz e realizada, mesmo sem filhos ou marido. Declara-se menos frequentemente em voz alta, mas continua presente, mais enraizada do que se pensa, a ideia de que uma mulher deve seguir determinados marcos sociais e que certos domínios ou narrativas não são da sua alçada.
A felicidade não tem uma única forma. Para nós, a independência é um valor fundamental: significa poder escolher, ser financeiramente autónomas, expressar-nos sem medo, tanto no jornalismo como na vida quotidiana.
É precisamente contra esta ideia que Aleksandra e Erna lutam, de forma subtil, mas determinada, através dos seus testemunho e das páginas da Mood: semear as bases de uma nova consciência, que defende o direito de viver livremente os laços e as escolhas essenciais para a própria realização. Encorajar o pensamento crítico, a diversidade de perspetivas e a aceitação serena daquilo que é diferente, mas que gera valor.
Mood.HR: do que se trata?
Mood.HR é uma revista online dedicada à cultura pop e a histórias originais, uma caçadora de emoções e momentos únicos. Foi criada para promover a leitura consciente, a criatividade e o jornalismo lento. Os seus principais objetivos incluem criar um novo espaço para as mulheres, aumentar a consciência sobre o empoderamento feminino, incentivar o pensamento crítico, inspirar a criatividade e trazer diversidade ao mundo dos media. O lema que guia as escolhas editoriais da Mood é “Não te limites a fazer scroll”. Sente-o!”.
Para valorizar o contacto direto e reintegrar o prazer da informação nos hábitos do dia a dia, todas as sextas-feiras Mood.HR envia aos seus subscritores uma newsletter com uma seleção de temas pensados para relaxar, divertir e proporcionar uma imersão no mundo das emoções.
Há uma missão por detrás deste projeto: incentivar o pensamento crítico, promover um jornalismo mais lento e consciente e, acima de tudo, trazer diversidade ao mundo dos media.
Comecemos por um facto sugestivo e significativo: A Mood.HR foi lançada a 8 de março, Dia Internacional da Mulher. Temos a certeza de que não foi por acaso…
E de facto não foi. A Mood.HR nasceu a 8 de março de 2023, precisamente no Dia Internacional da Mulher. Depois de 20 anos a trabalhar no mundo dos media como jornalista, editora e chefe de redação, Aleksandra – fundadora da Mood – conta-nos como surgiu a ideia inicial do projeto – nasceu o desejo de criar algo pessoal, combinando a paixão pela escrita e pelas imagens. Assim começou a jornada da Mood, um espaço editorial onde se exploram momentos e emoções únicas, onde o mais importante não é apenas contar histórias, mas transmitir uma experiência e deixar algo que perdure. Mood é também a vontade de criar um espaço para uma perspetiva feminina mais autêntica, sem filtros desnecessários. O enfoque na cultura pop e nas histórias originais permite uma aproximação informal ao público, mas a missão do projeto vai muito além disso: incentivar o pensamento crítico, promover um jornalismo mais lento e consciente e, acima de tudo, trazer diversidade ao mundo dos media.
Mood é um espaço editorial onde procuramos momentos e emoções únicas, onde o que importa não é apenas contar histórias, mas transmitir uma experiência e deixar algo que permaneça.
O que torna a vossa #sisterhood tão interessante é a forma como combinam uma visão profundamente independente da vida com a paixão pelo trabalho em equipa
Conhecemo-nos há vários anos, por mero acaso, num café. Tínhamos vidas completamente diferentes: uma era chefe de redação da Cosmopolitan e a outra era diretora de marketing de um grande centro comercial. Mas, desde o primeiro momento, houve uma conexão especial, uma energia que deixou claro que tínhamos algo em comum. Depois, quando nasceu a Mood, essa conexão transformou-se num projeto partilhado, que trouxe uma nova dimensão de diálogo, mas sem retirar nada à nossa natureza independente. Pelo contrário, tornou-se ainda mais estimulante, porque temos duas abordagens diferentes, mas complementares: uma mais artística, emocional, ligada à escrita e à fotografia; a outra mais concreta e pragmática, com experiência em marketing e negócios.
A sua junção dá-nos uma visão ainda mais sólida. Além disso, através da autonomia no nosso trabalho, temos o privilégio de descobrir constantemente novas facetas uma da outra: muitas vezes, ao ler o que alguém escreve, conseguimos entrar melhor na sua alma. Quando se dá o tempo certo, esse é o poder da escrita: permite ir mais fundo, descobrir algo íntimo e autêntico.
Depois, quando nasceu a Mood, essa conexão transformou-se num projeto partilhado, que trouxe uma nova dimensão de diálogo, mas sem retirar nada à nossa natureza independente. Pelo contrário, tornou-se ainda mais estimulante, porque temos duas abordagens diferentes, mas complementares.
Mesmo que estejamos a avançar significativamente no caminho do empoderamento feminino, continua a existir um padrão de expectativas sociais sobre a mulher que é profundamente enraizado e estruturado. O que têm a dizer sobre isso?
Vivemos numa sociedade em transformação, mais fluida e livre, e ainda assim, sim, certas questões continuam a surgir. Sabemos bem quantas mulheres ainda sentem o peso de certas expectativas: o casamento, os filhos, a vida construída segundo esquemas predefinidos. Mas a questão é que a felicidade não tem uma única forma. Para nós, a independência é um valor fundamental: significa poder escolher, ser financeiramente autónomas, ter liberdade para nos expressarmos sem medo – no jornalismo, nos livros, na fotografia e na vida quotidiana.
Há uma imagem que representa bem esta sensação: imaginem-se de pé numa praia, rodeadas apenas pelo azul do mar, com a consciência de que à vossa frente existem possibilidades infinitas. Esta é a perspetiva que nunca devemos perder. Nós não sentimos a pressão das expectativas externas, porque sempre tivemos controlo total sobre as nossas escolhas e estamos em paz connosco mesmas. No entanto, nem todas as mulheres têm essa oportunidade. Por isso, é fundamental transmitir a mensagem de que há múltiplas formas de ver a mesma realidade.
Vivemos numa sociedade que está a mudar, e, ainda assim, sabemos bem quantas mulheres sentem o peso das expectativas… Por isso, é essencial mostrar que há várias formas de olhar para a mesma realidade.
Este pensamento reflete-se claramente nas escolhas editoriais da Mood, que se afastam do mainstream e do culto da celebridade e do gossip. Qual a importância de criar espaço para perspetivas diferentes?
O objetivo é oferecer algo diferente, algo que permita aos leitores mergulharem nos textos, para realmente sentirem as emoções que transmitem. Não nos interessam as notícias rápidas, o gossip sobre celebridades ou as tendências passageiras. Atualmente, tudo é rápido, a informação é consumida em segundos, o que leva a uma perda de significado.
A Mood quer resgatar o valor da leitura consciente, aquele prazer que antes se tinha ao folhear uma revista com calma, deixando-se levar pelas palavras. Por isso, o nosso lema é “Don’t just scroll, just feel it”, ou seja, “Não te limites a fazer scroll, sente-o realmente”. Interessam-nos as vozes femininas, o empoderamento, a psicologia, o bem-estar. Queremos dar espaço a histórias que, de outra forma, ficariam por contar. Criar espaço para perspetivas diferentes significa também dar voz a quem ainda não encontrou o seu lugar nos media – e dar espaço às pessoas significa valorizar as suas histórias.. Criar espaço para diferentes pontos de vista significa também valorizar aqueles que ainda não encontraram o seu espaço nos meios de comunicação social, significa dar espaço às pessoas. É das pessoas que nascem as palavras.
Não nos interessam as notícias rápidas, o gossip sobre celebridades. Queremos dar espaço a histórias que, de outra forma, ficariam para contar… isso significa dar espaço às pessoas. É das pessoas que nascem as palavras.
Qual é o contributo para a mudança que esperam promover com @Mood.HR?
O mundo da arte e da cultura foi durante muito tempo dominado pelos homens. Ainda há a tendência de acreditar que certos temas, certas formas de contar histórias, certos detalhes não pertencem às mulheres. Agora é a altura de criar espaços onde as mulheres possam expressar-se livremente e de forma criativa, sem limites, sendo quem realmente desejam ser. A #sisterhood é uma parte fundamental desse processo. Temos de nos apoiar mutuamente, sabendo que o sucesso de uma mulher é uma vitória para todas.
A independência não é apenas uma questão económica, mas também uma atitude mental – significa aprender a reconhecer o próprio valor. Olhando para o futuro, desejamos um mundo mais feminino, um mundo onde as mulheres tenham cada vez mais espaço para se contarem, para serem ouvidas, para se expressarem sem medo. A mudança começa pelas histórias, pelas vozes, pelas palavras. A Mood.HR nasceu precisamente para isso.
É a altura de criar espaços onde as mulheres possam expressar-se livremente e de forma criativa, sem limites. A #sisterhood é uma parte fundamental desse processo. O sucesso de uma é uma vitória para todas.
